Arbeiten in der Chemie

Rund 11.700 Menschen arbeiten für den Kunststoff-Spezialisten Röchling, 1.100 davon in Rheinland-Pfalz. Wie geht es dem Unternehmen angesichts der vielen globalen Krisen?

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sind enorm wichtig für die Chemieindustrie. Nun hat der Ausbildungsberuf einen neuen Namen und neue Schwerpunkte erhalten. Azubis arbeiten künftig digitaler und kümmern sich verstärkt um Nachhaltigkeit.

Lavendel, Himbeere oder Zitrone – Reinigungsmittel und andere Alltagsprodukte sollen möglichst gut riechen. Wie gelingt das? Edgar Endlein, Forschungsleiter des Herstellers von Reinigungsmitteln, Werner & Mertz, erklärt, worauf es bei Duftstoffen ankommt.

Zwei neue Anlagen in Ludwigshafen sollen 2026 in Betrieb gehen. Sie bringen 60 zusätzliche Arbeitsplätze.

Im Wettbewerb der besten Arbeitgeber Deutschlands liegt AbbVie weit vorn. Das Pharmaunternehmen, ausgezeichnet vom Great Place to Work Institute, punktet mit Diversität, Work-Life-Balance und Benefits.

Das Arbeitszeitgesetz wird überarbeitet. Dabei hofft die Chemiebranche auf eine großzügige Regelung und mehr Flexibilität für die bessere Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.

Ein neuer Report zeigt, wie groß der Bedarf an Fachkräften in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik ist. Beschäftigte haben hier sehr gute Karriereperspektiven.

Durch die Natur streifen und dabei ein wenig Kultur erleben? Das ist möglich auf dem Skulpturenweg Rheinland-Pfalz, einem Kulturprojekt, bei dem auf Rad- und Wanderwegen Skulpturen ausgestellt werden. Seit über 30 Jahren wächst der Weg stetig. Welche Strecken sich besonders lohnen!

Hören Sie in unserem Podcast, wie ChatGPT den Arbeitsalltag verändern kann.

Knapp zwei Jahre ist es her, dass das Firmengelände des Lackherstellers Jansen komplett überflutet wurde. We sich das Unternehmen zurückkämpfte – und welche Auswirkungen immer noch zu spüren sind.

Bei Röchling in Lahnstein sind viele Mitarbeitende seit Jahrzehnten dabei. Röchling weiß, was es braucht, damit sie auch nach 40 Jahren noch engagiert und motiviert sind.

Was die steigende Lebenserwartung für Beschäftigten und Unternehmen bedeutet.