2022 haben sich IGBCE und Chemie-Arbeitgeber vorgenommen, die Tarifbindung auf beiden Seiten zu stärken. Das gemeinsame Ziel steht, umstritten ist der Weg dort hin. Aus Sicht der IGBCE sollen Gewerkschaftsmitglieder zukünftig bevorzugt behandelt werden. Das Problem: Differenzierung auf Basis der Gewerkschaftszugehörigkeit spaltet die Belegschaften und findet keine Akzeptanz auf Arbeitgeberseite.
Doch die Arbeitgeber haben ebenfalls mehrere Vorschläge zur Stärkung der Tarifbindung:
- flexiblere und weniger bürokratische Tarifverträge
- steuerliche Anreize für Mitglieder von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften
- Schulungen und Veranstaltungen in den Betrieben
