Ein Arbeitsleben, eine Firma, von der Lehre bis zur Rente – lange Zeit war das vielerorts üblich. Aber heute? Der Begriff Loyalität muss in einer sich wandelnden Arbeitswelt neu definiert werden. Warum bleiben ältere Mitarbeiter einem Arbeitgeber oft über Jahrzehnte treu, während jüngere häufiger den Job wechseln? Stimmt das Bild von den jungen Job-Hoppern überhaupt? Und falls ja – was kann ein Unternehmen tun, um begehrte Fachkräfte zu halten?
Reporter Uli Halasz ist diesmal zu Besuch bei Kurita, einem der Weltmarktführer in der industriellen Wasser- und Prozessaufbereitung, am Standort in Ludwigshafen. Mit Thomas (56) und Jeremias (19) hat er diskutiert, was Loyalität für sie bedeutet. Das ganze Gespräch im Video:
